Калькулятор себестоимости рейса
0 ₽
1999 ₽

Таблица, которая автоматически посчитает себестоимость кругового рейса. По результатам расчетов станет понятно, выгодно ли брать заказ. Пришлем на почту в течение получаса



    ×

    Войдите в Cargo.Journal

    Доступ к скрытым материалам, комментариям и папке «Избранное» — только для постоянных читателей журнала

    Вход

    Регистрация

    *
    *

    Войти через сайт или соцсеть

    Зарегистрируйтесь в Cargo.Journal

    Доступ к скрытым материалам, комментариям и папке «Избранное» — только для постоянных читателей журнала

    Регистрация

    *
    *
    *
    27 февраля 2024
    1221
    0
    0
    Войти в личный кабинет Регистрация

    «Отец водил грузовик, а теперь мои дети работают со мной»: три поколения «Автодинастии» в грузоперевозках

    Сергей Бояршинов из Перми прошел весь путь в транспортной логистике — от водителя на предприятии до директора собственной компании. В детстве он с восхищением смотрел на отца-дальнобойщика и тоже мечтал водить большой грузовик. А сегодня в его транспортной компании работают сын и дочь, так что грузоперевозки для Сергея превратились в настоящее семейное дело.

    Попросили основателя ТЭК «Автодинастия» рассказать о своей тридцатилетней карьере, а также дать советы, как создать успешную транспортную компанию и заниматься международными перевозками.

    Пошел по стопам отца, и грузоперевозки стали делом всей жизни

    Мой отец работал дальнобойщиком еще в советские времена: возил промышленные товары и сельскохозяйственную продукцию по союзным республикам. Ездил на КАЗ-608 «Колхида» со спальным местом. И я с детства мечтал когда-нибудь водить грузовик.

    После службы в рядах Советской армии устроился на транспортное предприятие. Сначала был автослесарем, потом пошел на курсы водителей и в мае 1980 года вышел в свой первый рейс.

    Сначала это был простой автомобиль — ЗИЛ. Потом я «дорос» до КамАЗов 5410 и 5320: это были более современные и комфортабельные автомобили с дизельными двигателями. Водить КамАЗ было престижно: все водители хотели попасть в бригады межреспубликанских рейсов, но не у всех получалось — туда был строгий отбор по стажу, навыкам и дисциплине. Высоко ценились самоконтроль и ответственность, потому что длительный рейс — это несколько дней в пути, большая нагрузка.

    Сергей Бояршинов (стоит в центре) с коллегами-водителями на первом месте работы

    Сергей Бояршинов (стоит в центре) с коллегами-водителями на первом месте работы

    Предприятие выполняло перевозки между союзными республиками — Казахской, Армянской, Азербайджанской ССР. После распада Советского Союза в стране начался сложный период: социальные потрясения, реформы, кризис в экономике. С зарплатой стало совсем плохо. Нужно было как-то выживать, кормить семью, поднимать детей. Поэтому 24 февраля 1994 года я зарегистрировался как ИП, взял в аренду у предприятия простаивающий КамАЗ и стал сам искать заказы.

    Сначала я выполнял перевозки из Перми в Москву, Санкт-Петербург, Брянск. В 1999 году купил свою первую машину — автофургон КамАЗ и переключился на перевозки по тогда ещё Пермской области. Весь этот период я работал один. Денег хватало, чтобы содержать семью, но откладывать на расширение деятельности не получалось — грузовик был старый и часто ломался, много средств уходило на его ремонт. Поэтому, когда появилась возможность поработать в большой компании, я решил пойти туда за стабильной зарплатой и опытом организации перевозок.

     

    Вырос до директора по логистике, а потом открыл свою компанию

    Итак, в 2002 году меня пригласили на работу логистом в экспедиторский отдел крупной транспортно-экспедиционной компании, которая выполняла рейсы в Москву. Их привлекли мои навыки: водительский опыт и профильное образование — еще в 1987 году я окончил автомобильный техникум по специальности «Эксплуатация автомобильного транспорта». Это помогало на новом месте — я знал, как правильно планировать маршруты, считать затраты на рейс, распределять машины и водителей.

    В этой компании я проработал пять лет. Сначала был менеджером, потом начальником отдела логистики. В итоге вырос до директора подразделения и отвечал за транспортную логистику всего предприятия. Я научился очень многому: общению с заказчиками, планированию рейсов, работе с документами. Здесь впервые оформил документы на международный рейс — отправил груз в Болгарию.

    Когда в 2007 году собственники стали делить активы, передо мной встал выбор: остаться развивать чужую компанию или делать то же самое, но для себя. ИП на время наемной работы я не закрывал, поэтому решил купить грузовой автомобиль и возобновить свое дело.

    В 2008 году я купил свою первую фуру — тягач Mercedes Actros с тентованным полуприцепом. Нанял водителя, а сам занимался поиском заказов, решал организационные вопросы. К этому времени у меня накопился большой опыт в логистике, и я не только загружал заказами нашу сцепку, но и работал в качестве экспедитора — привлекал сторонний транспорт с водителями. Перевозили стройматериалы, оборудование, сельскохозяйственную технику и другие промышленные товары.

    Заявки получали из трех источников:

    1. Часть заказов приходила от людей, с которыми раньше доводилось сотрудничать, — многие из них остались на рынке, выросли в объемах и регулярно искали перевозчиков. У нас были хорошие отношения и успешный опыт совместной работы.

    2. Начали использовать биржу АТИ — размещали грузы, искали водителей и отправителей. До сих пор продолжаем пользоваться этой площадкой.

    3. Занимался холодными продажами — обзванивал предприятия, предлагал свои услуги, ездил на встречи и договаривался о контрактах. Потом эти компании становились нашими долгосрочными партнерами.

    Тогда я впервые столкнулся с тем, что крупные компании с регулярными заказами относятся к ИП с недоверием. Поэтому в июне 2008 года учредил ООО «ТЭК Автодинастия», где стал директором. С тех пор моя компания прошла через реорганизацию, но вот уже пятнадцать лет мы работаем под этим брендом.

    На 2024 год в парке «ТЭК Автодинастия» — три Mercedes Actros и один Volvo FM

    На 2024 год в парке «ТЭК Автодинастия» — три Mercedes Actros и один Volvo FM

    Сейчас у нас в парке четыре сцепки, каждая закреплена за конкретным водителем. Кроме того, продолжаем заниматься экспедированием — это расширяет возможности компании.

     

    Мечтал заниматься международными перевозками, поэтому прошел обучение и вступил в ассоциацию

    Когда я работал водителем, часто пересекался с дальнобойщиками из «СовТрансАвто» — Главного управления международных автомобильных сообщений СССР. Всегда испытывал эйфорию: это была элита водительской профессии с очень высокими требованиями и строгим отбором. Я всегда хотел быть в их числе.

    Сегодня единого управления нет — международными перевозками могут заниматься коммерческие компании. Так что я, можно сказать, осуществил давнюю мечту.

    Для международных перевозок нужно иметь профильное образование: в зарубежных рейсах совершенно другой пакет документов и длинный список требований к автомобилю, водителю, страховке и знаниям о странах на маршруте. Я хотел работать по знакомым маршрутам, поэтому в октябре 2010 года окончил в Екатеринбурге специальные курсы и получил допуск к перевозке грузов за рубеж. 

    Начинали с Беларуси и Украины, сейчас выполняем рейсы по Центральной Азии — в Узбекистан и Казахстан. Возим запчасти, оборудование и другую продукцию наших заводов по экспортным контрактам.

    На карте за спиной Сергея — конечные точки выполненных маршрутов, в руках — почётная грамота АСМАП

    На карте за спиной Сергея — конечные точки выполненных маршрутов, в руках — почётная грамота АСМАП

    В 2018 году мы вступили в Ассоциацию международных автомобильных перевозчиков. Это не просто формальный статус — АСМАП действительно помогает перевозчикам решать сложные вопросы. Например, когда машину не пропускают через границу, водителю могут даже не назвать причину. Но если запрос сделает АСМАП, пограничники дадут подробные разъяснения, и мы сможем быстрее выполнить нужные требования.

    У нас была такая ситуация с перевозкой легкомоторных самолетов из Казахстана в Россию. С первым самолетом пересекли границу без проблем. Через год повезли второй, а машину остановили: к этому моменту ввели новые правила вывоза воздушных транспортных средств из Казахстана. АСМАП оперативно уточнила все вопросы и проконсультировала владельца самолета, какие документы он должен оформить для вывоза. Это заняло почти три недели, зато груз в итоге пропустили. Заказчик оплатил фрахт на этот период.

    История перевозки самолета из Казахстана в Россию попала на страницы отраслевого журнала

    История перевозки самолета из Казахстана в Россию попала на страницы отраслевого журнала

    Личный опыт помогает зарабатывать больше

    Грузоперевозки — низкорентабельный бизнес. Долго в нем работают люди, которым он искренне нравится. Со временем они становятся закаленными, приобретают знания и опыт — это помогает управлять автопарком и снижать издержки.

    Убежден, что для создания успешного бизнеса в грузоперевозках нужно обязательно самому поработать водителем: пройти эту школу и понять, как они работают и с чем каждый день сталкиваются. Если досконально знаешь эту сферу изнутри, потом на позиции руководителя проще решать сложные вопросы и выбирать оптимальные маршруты.

    Например, топливо — самая большая статья расходов, на которую влияет манера вождения, скорость, бережное отношение к машине. Если ты знаешь, что средний расход должен быть 30 литров на 100 километров, а он — 40, то ищешь причину в неисправности техники или говоришь с водителем, потому что сам был на его месте и понимаешь, что это ненормально.

    С маршрутами то же самое. Можно найти привлекательный заказ по новому маршруту, но если не знать, какие у него особенности и ограничения, не получится учесть все риски и просчитать реальную выгоду кругорейса. На незнакомом маршруте может случиться что угодно: например, дорога есть на карте, а в жизни ее нет или она разбитая, и придется искать объезд, тратить время и лишнее топливо. Или на пути будет горный участок. В итоге привычный, понятный рейс, хоть и по меньшей ставке, может оказаться выгоднее. 

    Мы сталкивались с разными сюрпризами в поездках, поэтому теперь у нас правило: перед тем как согласиться на незнакомый маршрут, ищем людей с опытом таких поездок, чтобы в подробностях все разузнать.

    Но есть случаи, когда даже опыт и «разведка» не помогают. Зимой одна наша сцепка попала в ДТП с легковушкой. Виноват был другой водитель, но у него не было страховки, и нам отказали в выплате. Пришлось восстанавливать тягач и прицеп на свои деньги. Быстро все починить не получилось: зарабатывали частями, вкладывали и потихоньку делали. Так что можно быть опытным и аккуратным водителем и все равно попасть в такую ситуацию.

     

    Ответственным водителям не нужен тотальный контроль, а с безответственными мы быстро расстаемся

    За годы организации перевозок я пришел к выводу, что опытный и добросовестный водитель не нуждается в постоянном контроле — он и так бережет машину и топливо и не дает повода заподозрить неладное. Таких людей не нужно постоянно проверять. Но если появляются мысли, что водитель где-то темнит, тогда контроль полезен. Например, датчики топлива мы используем не для тотальной слежки, а для разрешения спорных ситуаций. Как-то раз я сказал водителю: у тебя расход топлива очень большой, так не должно быть. Он ответил, что все в порядке. Я предложил поставить датчик, и он тут же написал заявление на расчет. Значит, что-то было нечисто.

    Сейчас у нас на всех машинах стоит ГЛОНАСС-мониторинг — отслеживаем местоположение, продолжительность стоянок, исправность двигателя. Раньше замеряли скорость, анализировали манеру вождения и выводили предупреждения для водителя о потенциальных нарушениях. Это было нужно, когда к нам приходили устраиваться молодые ребята, которых привлекали деньги. Расход топлива и состояние техники их не волновали, заботила только скорость, поэтому для них мы ставили такие системы.

    Опытным водителям, которые хотят и умеют работать эффективно, подобный надзор не нужен. Наоборот, мы целенаправленно ослабили контроль для тех, с кем давно работаем и кто никогда не был замечен в нарушениях и неаккуратном вождении.

    Те, кто ради денег готов «рвать» машину, пришли и ушли — сегодня остались те, кто хотят работать с нами долго.

     

    На поиск водителей могут уйти месяцы, поэтому важно идти навстречу своим людям

    Сейчас по всей стране есть нехватка транспорта, потому что не хватает водителей. Это очень большая проблема, которую часто обсуждают в АСМАП. Костяк водителей — это мое поколение и чуть младше, то есть люди под шестьдесят. Молодежь в профессию идет неохотно: нужно получать категорию E, много времени проводить в рейсах, а престиж профессии при этом невысокий. Когда у нас одновременно ушли два водителя, мы искали новых почти полгода. В этот период я снова сел за руль, чтобы машина не простаивала.

    Некоторые компании заманивают деньгами: предлагают водителям 150–200 тысяч рублей в месяц. Но чтобы получить такие деньги, нужно чуть ли не разбиться в машине, а в реальности после всяких штрафов и вычетов получается 50 тысяч рублей на руки. Так что мотивация вроде хорошая, но условия труда — не очень, и людей все равно нет.

    Мы долго и тщательно подбираем водителей, а когда находим — стараемся выстроить нормальные долгосрочные отношения. Конечно, и платим водителям достойно, отличившихся премируем, есть и дополнительные выплаты — например, на день рождения водителя и в честь Дня работника транспорта. Помогаем в бытовых делах: дарим детям водителей подарки, поддерживаем в сложных жизненных ситуациях, реагируем на просьбы и пожелания. Учитываем сезонность и гибко подходим к отдыху — даем отгулы для домашних дел и стараемся давать отпуск летом.

    Мы стараемся прислушиваться к нашим водителям, а не ставить на первый план только интересы компании. Лучший результат такой политики — когда водитель возвращается из другой компании и говорит: «Я поработал в другом месте и теперь отсюда больше никогда не уйду».

    С обслуживанием европейских машин проблем нет, но на всякий случай присматриваемся к «китайцам»

    Сейчас в нашем автопарке тягачи Mercedes и Volvo. Mercedes — надежный, ремонтопригодный, нет вопросов с поставкой и стоимостью запчастей, а Volvo — это даже выше классом, чем Mercedes.

    Сегодня тягачи Mercedes Actros — основная техника «Автодинастии», но со временем им нужно будет найти замену

    Сегодня тягачи Mercedes Actros — основная техника «Автодинастии», но со временем им нужно будет найти замену

    Когда ушли зарубежные марки, обслуживание машин подхватили бывшие дилеры и частные компании. У них есть опыт, оборудование, поэтому особых проблем с запчастями и крупным ремонтом нет. Сейчас мы работаем с поставщиками «Армтек» и «Омега»: ищем по каталогу то, что нам нужно, и заказываем с доставкой. Еще у них есть отсрочка платежа — это очень полезно, можно быстро вернуть машину в строй, а потом постепенно оплатить запчасти. Какой-то мелкий ремонт можем делать сами — каждый водитель у нас еще и механик.

    Но была сложность с расходниками. Например, мы работали с оригинальными маслами Mercedes, а сейчас их сложно достать. Какое-то время обслуживались в Казахстане, но когда курс рубля снизился, это стало невыгодно. Перешли на отечественное масло — купили бочку, сами меняем по необходимости. Поменяли шины: с Firestone и Dunlop перешли на КАМА и Cordiant. Водители говорят, что есть разница в пробеге и сцеплении, но не критичная.

    Насущная задача — обновление парка. Нужно вовремя заменять машины, пока затраты на ремонт не стали слишком большими. Нам нужно в ближайшие 2–3 года обновить тягач и полуприцеп. Обычно мы делаем это через лизинг: продаем старую машину, на эти деньги делаем первый лизинговый взнос и получаем новую технику. Сейчас процентные ставки по лизингу высокие, и это стало менее выгодно. Главный вопрос: на что менять европейские тягачи, когда они выработают ресурс. Мы смотрим на КамАЗ, но также на китайские автомобили — многие перевозчики планируют на них перейти.

     

    Будем расширять деятельность и привлекать молодое поколение

    Сейчас в компании работают восемь сотрудников: я, сын, дочь, четыре водителя и экспедитор. 

    Я пошел в перевозки по стопам отца, а сегодня уже мои дети работают со мной в одной компании — мы же не просто так называемся «Автодинастия».

    «Автодинастия» в сборе: на левой фотографии Сергей (слева) с отцом Николаем Бояршиновым (в центре), на правой — Сергей (в центре) с сыном Станиславом и дочерью Анной

    «Автодинастия» в сборе: на левой фотографии Сергей (слева) с отцом Николаем Бояршиновым (в центре), на правой — Сергей (в центре) с сыном Станиславом и дочерью Анной

    Самое сложное — это найти водителей, но у нас есть мысли, где можно искать надежные кадры. Транспортные компании открываются и закрываются, опытные сотрудники возвращаются на рынок труда: мы стараемся следить за такими изменениями и добавлять их в наш резерв на случай расширения парка.

    Еще у наших водителей подрастают дети и тоже интересуются грузоперевозками. Один водитель рассказал о сыне с правами категории C, который уже заглядывается на большие машины. Я ответил, что если будет желание, найдем способ обучить на категорию E: например, в АСМАП сейчас набирают такие группы.

    Планируем расширять направление экспедирования. Приняли сотрудницу с большим опытом в логистике, она крепко взялась за дело и хорошо продвинулась за полгода. Для нас это дополнительная финансовая защита на случай простоя техники или непредвиденных сложностей с основным бизнесом.

    Кроме того, мы активно участвуем в тендерах на грузоперевозки: в декабре прошлого года выиграли конкурс для крупной компании с большими объемами. Это даст нам больше финансовых возможностей.

    Еще одна важная даже не цель, а правило: строить долгосрочные отношения с клиентами. Нужно их слушать, договариваться, учитывать взаимные интересы, не завышать цены. Важно формировать то самое доверие, которое позволит конструктивно работать вместе долгие годы.

    Сейчас наша география международных перевозок зависит от основного заказчика — это Узбекистан и Казахстан. Хотим охватить всю Центральную Азию: Киргизию, Таджикистан и Туркменистан. Очень хотим возить грузы в Китай: как только появится заказ, обязательно поедем туда.

     

    В грузоперевозках даже в эпоху технологий работают романтики

    Все, кто занимается этим бизнесом, прошли сложный путь и отдали ему много сил. Это не «просто дело» — чтобы развивать его годами, перевозки нужно искренне любить и получать от них удовольствие. Хочется пожелать всем коллегам сохранения этого энтузиазма и желания работать.

    Не останавливайтесь на достигнутом: сегодня появляется много новых технологий, которые нужно пробовать и внедрять. Для нас сейчас на первом месте — система электронного документооборота (ЭДО). Наши логисты проходят онлайн-обучение в АСМАП, чтобы отказаться от бесконечных бумаг и обмениваться электронными перевозочными документами. Это упростит работу всем.

    Еще мы пробуем разные навигаторы: смотрим маршруты, планируем расходы на топливо по карте заправок — перед регионами с «дорогими» АЗС стараемся заправиться, чтобы не переплачивать.

    Общаемся с коллегами, которые перешли на газомоторное топливо: говорят, выгоднее. Тоже будем следить за этими технологиями.

    Так что учитесь сами и обучайте сотрудников, ищите новые, современные подходы и делитесь опытом с другими. И, конечно, желаю всем здоровья и удачи — без них в нашем деле никуда.

    27 февраля 2024
    1221
    0
    0
    Подписаться на Cargonomica

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

    Спасибо, что подписались на рассылку наших новостей Вернуться на главную